中国间谍网络借LinkedIn招募退休警察 澳大利亚安全受威胁

据ABC News独家调查2026年10月16日报道，一个涉嫌中国间谍网络利用LinkedIn平台，以虚假安全咨询公司“数据31”为掩护，专门招募退休澳大利亚警察和军人，企图获取敏感信息。该网络自2016年起运营近十年，目标覆盖五眼联盟国家，于2025年被澳大利亚联邦警察（AFP）调查后部分账号被封禁。这一事件再次暴露了社交媒体上日益隐蔽的间谍威胁。

虚假安全公司Data 31的伪装

调查显示，名为“Sophy”（索菲）的LinkedIn账号自称代表“数据31”（Data 31）安全咨询公司，声称该公司由三名退休澳大利亚警察在上海创办。2020年5月，一名在澳大利亚陆军服役近20年、以少校军衔退役的律师亨利（化名）收到了索菲的邀请信息：“我们正在寻找来自澳大利亚和加拿大的安全专家顾问（兼职）。”亨利拥有美国律师资格和中国长期工作经验，专攻白领犯罪辩护与调查，成为该网络的理想目标。据ABC调查记者艾科·辉（Echo Hui）和梅格娜·巴利（Meghna Bali）核实，“数据31”并无真实工商注册信息，其宣称的“退休警察团队”纯属虚构，目的仅是伪装可信度。

律师亨利遭遇的直接引语

亨利回忆收到邀请时的怀疑心情，他向ABC表示：“对方描述的业务听起来很有吸引力，但背景调查让我察觉到异常。一个上海的咨询公司为何专门找澳大利亚退休警察？这不符合商业逻辑。”亨利提供的LinkedIn对话记录显示，索菲反复强调项目“保密性极高”，要求候选人提供详细工作经验甚至“与军方相关的技能”。亨利最终拒绝了邀请，并向AFP匿名举报。AFP发言人向ABC证实，亨利提供的线索成为后续调查的关键突破口之一。

间谍网络运作时间与规模

下表梳理了该网络的主要活动节点及目标人群：

ABC调查发现，该网络利用至少10个不同的女性身份（如索菲、丽娜等）进行接触，每个账号均使用盗用的亚洲女性照片。账号活动IP地址指向中国上海市，但具体操作者身份尚未确认。AFP调查员指出：“这些账户的注册信息都是伪造的，但社交工程技巧非常老练。”

AFP调查与账户注销行动

2025年，AFP针对澳大利亚商人亚历山大·切尔戈涉嫌向外国情报机构提供敏感信息展开调查。在此过程中，AFP发现了切尔戈与“数据31”公司的隐秘联系。切尔戈曾被指控协助中国情报部门在澳大利亚建立线人网络，但他在法庭上坚持无罪。AFP指挥官在新闻发布会上透露：“LinkedIn上的招聘活动不是孤立的商业行为，而是有组织的间谍网络的一部分。”调查最终迫使该网络注销了所有相关账号，但AFP承认仍有部分潜伏账号尚未发现。据多家媒体援引法新社（AFP）报道，澳大利亚政府已将此案列为最高国家安全威胁级别。

ASIO公开警告与安全影响

澳大利亚安全情报组织（ASIO）总干事在ABC报道发布的同一天发表声明，明确警告称：“中国在社交媒体上进行的间谍活动是对澳大利亚国家安全的严重威胁。”ASIO此前已多次公开提醒专业人士警惕通过LinkedIn等平台发起的“温和接近”（gentle approach）策略。2026年，ASIO年度报告指出，针对退休军警人员的网络诱骗案件上升了40%，其中约65%与虚假招聘相关。ASIO强调，退休人员往往掌握着仍具时效性的军事技术或人际网络，成为间谍机构的首选目标。

五眼联盟国家的共同威胁

本次曝光的事件并非孤立。过去五年间，英国MI5、美国FBI等情报机构均曾披露类似案件。2024年，英国一名前海军官员因通过LinkedIn被中国情报人员策反而被判刑。ABC调查记者与五眼联盟国家的安全专家交流后了解到，这类招募通常分三步：一、通过虚假公司建立信任；二、以“咨询项目”名义索要非机密但敏感的信息；三、逐步要求提供内部文件或牵线搭桥。一名新西兰安全分析师表示：“退休人员往往低估自己的价值，间谍机构正是利用这一点。”五眼联盟国家已开始联合培训前军警人员识别此类社交工程技巧。

结语

此次ABC调查揭示了中国间谍网络通过LinkedIn伪装安全公司长达近十年的渗透行为。从虚假招聘到真实泄密，每一个环节都警示着社交平台已成为现代间谍战的主战场。澳大利亚政府已要求科技公司加强账号审核，同时呼吁所有曾接触过可疑招聘的公民主动向AFP报告。

Q1: 这个中国间谍网络具体是如何运作的？

A1: 该网络使用盗用照片的女性身份在LinkedIn上创建账号，冒充由“退休澳大利亚警察”创办的虚假安全咨询公司（如数据31）。他们主动联系目标，以“兼职安全顾问”为诱饵，逐步要求目标分享工作经验、军方背景信息，进而引导至敏感信息交换。该网络自2016年至2025年持续活动，覆盖五眼联盟国家，累计联系超过3000人。

Q2: 普通LinkedIn用户如何防范这种间谍招募？

A2: 第一，核实公司背景：搜索公司名称及联系人信息，查看是否有真实官网、商业注册记录。第二，警惕信息要求：如果招聘方在未签约前就要求提供详细军队经历、安全许可等级等内容，应高度怀疑。第三，拒绝“保密”压力：任何以“高度保密”为由阻止你独立验证的招聘都是危险信号。第四，及时举报：遭遇可疑邀请应立即向当地安全部门（如AFP）或LinkedIn官方举报。