Character.AI破产后迪士尼收购大部分员工：60人年薪6000万

据TechCrunch报道，在聊天机器人初创公司Character.AI正式申请破产后仅数日，娱乐巨头迪士尼同意雇佣其大部分员工，并为这批人才支付每年约6000万美元的薪酬。这一意外的“软着陆”方案，源自一份由Bloomberg曝光的法律文件。

破产申请与迪士尼的迅速介入

2026年10月13日，Character.AI依据美国破产法第11章向法院提交破产申请，距离其成立仅五年。这家曾以个性化AI角色对话风靡一时的初创公司，在经历用户增长与内容安全争议后，最终因高昂运营成本和法律诉讼压力倒下。据TechCrunch确认，迪士尼在破产申请前已启动收购谈判，前CEO Karandeep Anand于2026年9月18日加入迪士尼担任首任CTO。

法律文件显示：“迪士尼已同意向至少60名Character.AI员工发出录用通知，支付年薪总额约6000万美元。” 这一数字相当于Character.AI核心团队的超半数，且绝大多数接到邀请的员工已接受offer。Bloomberg援引法庭记录指出，迪士尼此次出价为“追踪者投标”（stalking horse bid），意味着若有其他公司提出更高价，可继续竞价。

角色反转：从被告到雇主

迪士尼与Character.AI的关系此前并不友好。2025年，迪士尼曾公开指责Character.AI的聊天机器人擅自使用其旗下角色（如米老鼠、漫威英雄）进行对话生成，涉嫌侵权。然而，随着Anand出任CTO，迪士尼迅速将矛头转向人才吸纳。一位接近迪士尼的人士对TechCrunch表示：“我们看中的是团队在对话AI领域的工程能力，而非其现有资产。” 法律文件也证实，迪士尼仅以2000万美元收购部分技术资产，大头落在人才身上。

高成本与诉讼：压垮骆驼的最后一根稻草

尽管拥有超过2000万月活跃用户，Character.AI始终未能实现盈利。公司2025年运营成本高达1.2亿美元，其中服务器和模型训练费用占70%。更致命的是诉讼风险：2024年10月，一名14岁男孩因沉迷Character.AI聊天机器人的角色扮演而自杀，其母亲在得克萨斯州提起非正常死亡诉讼；同年12月，得州总检察长办公室启动儿童安全调查；2025年联邦贸易委员会（FTC）也介入调查。法庭文件显示：“潜在诉讼负债和政府监管压力严重干扰了融资与运营”。

关键事件时间线

追踪者投标：其他玩家可能入场

Character.AI破产程序采用“追踪者投标”模式，迪士尼的报价作为基准线，其他潜在买家（如亚马逊、微软、谷歌）有30天时间提出更优条件。科技分析师Daniel Newman对TechCrunch表示：“这相当于迪士尼为人才设置了一个价格地板。考虑到当前AI人才争夺的白热化，很难说不会有其他巨头抬价。” Bloomberng的报道补充，迪士尼已为此预留了1.2亿美元的风险缓冲金，以应对竞标失败或员工离职。

员工选择：60人中的多数已点头

法律文件详细披露了人才转移的细节：迪士尼向Character.AI全部约85名员工中的60人发出录用函，覆盖工程、产品、设计等核心部门。截至10月17日，已有52人接受offer，接受率高达87%。一名接受offer的员工在匿名社交平台Blind上留言：“薪资涨幅约30%，且能参与迪士尼AI战略，这是一条更好的跑道。” 但文件也指出，如果迪士尼最终未能中标，这些offer将自动失效。

FAQ

Q1: Character.AI破产对普通用户有什么影响？

A1: 目前平台仍处于运营状态，但破产法院已批准临时维持服务。如果最终清算，用户可能面临服务关闭或数据迁移。迪士尼的收购不包含用户数据资产，仅涉及技术人才和部分IP授权。

Q2: 迪士尼雇佣这些员工后，会开发什么产品？

A2: 迪士尼尚未公布具体路线图。但Karandeep Anand此前在内部备忘录中提到，将成立“迪士尼AI工作室”，专注于主题乐园虚拟助手、儿童交互故事生成以及影视前期制作的动画预演。业内预计首批应用将在2027年上线。

结语：人才战争的新模式

Character.AI的破产案揭示了AI赛道的一个残酷现实：即便用户庞大，缺乏可持续商业模式和合规能力仍会致命。迪士尼则通过“破产收购人才”的低成本策略，以2000万资产收购+6000万年薪绑定了60名AI工程师，成本远低于从头招募。这起事件可能成为科技巨头在AI人才争夺中的新范本。